Posts Tagged ‘job’

Abilitati solicitate la locul de munca


08 Jan

In competitiva in care traim, angajatorii sunt mai inclinati sa gaseasca care pot contribui la cresterea companiei nu doar la sporirea productivitatii. Prin urmare, majoritatea anjatorilor au tendinta de a cauta inzestrati cu abilitatile necesare jobului pentru a indeplini asteptarile si necesitatile companiei.

Astfel, persoanele care doresc sa obtina slujbele la care au visat trebuie sa cunoasca si abilitatile dorite de angajator.
Iata o lista cu cele mai importante solicitate in obtinerea unei slujbe bune si pastrarea acesteia.

1. Abilitatea de a cerceta

Cei care sunt in cautarea unui ar trebui sa posede abilitatea de a cerceta nu pentru ca doresc o intr-o companie de ci pentru a face cercetari simple a datelor solicitate de activitatea particulara.

2. Gandirea

Angajatorii doresc oameni care pot gasi solutii eficiente si rationale la anumite propuneri sau activitati.

3. Persoana care poseda cunostinte tehnologice temeinice

Datorita inovatiilor tehnologiei informatice, majoritatea joburilor solicita care au cunostinte foarte bune de calculator sau stiu sa opereze pe diferite masini de birou. Ei nu solicita o diploma in domeniu ci cunoasterea principiilor de baza in acest domeniu.

4. Abilitati de comunicare

Persoanele care obtin un job bun sunt cele care exceleaza in abilitatile scrisului si comunicarii. Angajatorii cauta persoane care stiu sa isi exprime gandurile eficient prin comunicare verbala si scrisa.

5. Abilitati organizatorice

Nici un angajator nu angajeaza persoane dezorganizate. Organizarea este extrem de importanta pentru mentinerea relatiilor de lucru armonioase din cadrul companiei. Angajatorii gasesc oameni care stiu sa aranjeze metode si principii pentru mentinerea ordinii in domeniu.

6. Abilitati interpersonale

Mediul de lucru este alcatuit din diferite personalitati de aceea este necesar sa posezi abilitati comunicative.

7. Crestere profesionala

Angajatorii cauta oameni capabili sa creeze un plan care sa genereze crestere profesionala. Aceasta inseamna ca persoana respectiva doreste sa isi imbunatateasca prestatia profesionala invatand lucruri noi.

Acestea sunt doar cateva din cele mai ravnite abilitati profesionale de catre angajator. De aceea este important ca cei care sunt in cautarea unui job sa ia in seama aceste abilitati pentru a avea succes in obtinerea jobului dorit.

Cuvinte cheie: , , , , , ,

Descopera la ce te pricepi cel mai bine


07 Jan

Abilitatile vizeaza lucrurile pe care le faci cel mai bine. Cheia gasirii slujbei potrivite este recunoasterea abilitatilor tale si comunicarea verbala si scrisa a semnificatiei in fata angajatorului.

Majoritatea abilitatilor viabile sunt acelea folosite in mai multe domenii de activitate. Este important sa descoperi abilitatile pe care le posezi. Acestea te vor ajuta sa devii candidatul ideal pentru dorita. O abilitate nu inseamna neaparat adaptarea intr-un mediu de activitae. Daca aceasta este prima ta vanatoare de slujbe si nu ai experienta dar ai abilitatile necesare, exista o sansa.

Majoritatea abilitatilor pot fi absorbite si dezvoltate lucrand ca voluntar, student sau in alte activitati personale. Abilitatile folosite pentru aceste activitati pot fi aplicate slujbei dorite.

Organizarea si listarea abilitatilor personale te ajuta sa completezi cu usurinta aplicatiile pentru joburi, iti ofera folositoare pentru interviuri si pregatirea cv-urilor.

In primul rand, ar trebui sa-ti organizezi abilitatile separand interesele si aptitudinile descoperite in experienta acumulata.

1) Aptitudini si interese. Acestea includ taote hobby-urile tale, activitatile in care ai fost implicat in trecut si toate lucrurile care iti starnesc interesul. Listand toate aceste activitati, poti analiza calitatile necesare pentru indeplinirea lor.

Abilitatile din aceasta categorie pot fi reprezentate de lucrul acasa, jocul de basket, repararea masinilor, etc. Toate acestea iti pot arata daca ai capacitatea de a lucra in echipa, de a indeplini mai multe sarcini in acelasi , daca ai cunostinte viabile despre dezvoltarea umana, cunostinte de electronica si abilitatea de a diagnostica probleme mecanice si numerice.

2) Istoria joburilor. In acest domeniu includem munca de voluntariat, part-time, freelance, joburile din timpul verii sau cele full time. Dupa ce ai listat toate joburile detinute, examineaza abilitatile folosite in fiecare din acestea.

Cand lista este gata, apeleaza la firmele care iti ofera consultata in alegerea jobului dorit. Poti cauta o slujba si singur. Totusi, nu uita sa notezi abilitatile dorite de angajator si acelea pe care tu le detii.

In majoritatea cazurilor oamenii care cauta o slujba sunt inspaimantati de numele jobului. Insa, atata timp cat abilitatile si cunostintele tale intalnesc cerintele jobului, sansa de a obtine acea slujba creste considerabil.

Cuvinte cheie: , , , ,

O modalitate simpla de a deveni o persoana organizata


25 Nov

organizare este simpla. Iti planifici si listezi lucrurile pe care le vei face intr-o zi si le duci la indeplinire. Nimeni nu te intrerupe, nu primesti apeluri telefonice, seful tau nu solicita cereri imposibil de realizat… si zanele te asteapta in fata gradinii pentru a-ti indeplini toate dorintele!
(more…)

Cuvinte cheie: , , , , , , , , , , , , ,

Cum sa soliciti o marire de salariu


09 Sep

job-interviuVine o vreme in fiecarui angajat cand trebuie sa invete cum sa ceara o marire de salariu. Daca nu treci prin aceasta nu vei reusi sa iei niciodata fraiele propriei slujbe si vei depinde de salariul pe care seful tau decide ca il meriti.
Bineinteles, de a te apropia de sef este usor de inteles. Totusi, gandeste-te ca este vorba de viata ta. Partea financiara este importanta pentru a supravietui. Asa ca, daca esti gata sa inveti cum sa soliciti o marire, iata cateva indicii. for a raise, read on.

Autoevalueaza-te

Inainte de a te gandi cum sa ceri o marire de salariu, intreaba-te: Merit o marire de salariu? De ce? Care sunt perfomantele realizate de tine? Te poti lauda cu un record in domeniul in care lucrezi? De cat esti angajat? Ce contributii importante ai adus companiei? Gandeste-te la performantele tale deoarece seful tau te va intreba pentru a stabili daca intradevar meriti o marire de salariu. Daca nu ai raspunsuri pertinente la aceste intrebari, atunci nu este timpul potrivit sa ceri o marire de salariu.

Stabileste o intalnire

Daca esti 100% sigur ca meriti o crestere salariala, urmatorul pas il reprezinta stabilirea unei intalniri cu superiorul tau. Chiar daca lucrati in aceeasi incinta, nu poti da buzna la el in birou pentru a vorbi despre .
Arata-i sefului tau ca esti un profesionist programand o intalnire cu acesta. Aceasta va va acorda timp de pregatire. Gandeste-te, de asemenea ce marire salariala doresti.

Pregateste si argumente contra

Exista multe modalitati de a cere o marire de salariu insa si multe posibilitati ca aceasta sa fie refuzata. Trebuie sa fii pregatit pentru argumentele pe care seful le va aduce in defavoarea cresterii salariale.
Daca motivul este criza economica, spune-i ca din acelasi motiv ai si tu nevoie de o crestere salariala. Spune-i sefului care sunt contributiile pe care le-ai adus firmei de la angajarea ta.

[smartads]

Nu toti sefii vor pune bete in roate dorintei tale insa cel mai bine este sa fii pregatit pentru o astfel de conversatie. Negocierea este cheia pentru a obtine ce doresti.
O planificare minutioasa este vitala pentru a invata cum sa ceri o marire salariala. Trebuie sa fii sigur ca esti gata pentru asa ceva si ca te poti apara cand este cazul.

Cuvinte cheie: , , , , , , ,

10 calitati cautate la un angajat


23 Apr

jobSa iti gasesti un este destul de greu dar sa il pastrezi este si mai greu. Odata ce ai semnat un contract intr-o companie, exista care trebuie urmarite si munca ce trebuie indeplinita. Angajatii reprezinta partea vitala a unei companii; ei sunt coloana vertebrala, fara ei compania nu poate functiona.

Pastrarea job-ului este destul de dificila dar daca urmaresti cele zece caracteristici ale angajatului ideal vei ajunge sa excelezi.

* Fii un angajat eficient- este dreptul angajatorului sa aiba asteptari mari de la tine si depinde de tine sa fii productiv si sa ajuti la dezvoltarea companiei. Angajatii eficienti sunt deseori rasplatiti si promovati intr-o pozitie superioara.

* Punctual- Un angajat ar trebui sa ajunga la serviciu la . Nu face un obicei din a intarzia. In zilele noastre, angajatorii au reguli stricte fata de cei care intarzie frecvent. Acesta este unul din principalii factori care ii determina pe angajatori sa isi concedieze angajatii.

* Adopta o atitudine inteligenta- un angajat ar trebui sa para un om inteligent si sa aiba o remarcabila in mijlocul colegilor. Poate sefii tai iti vor cere parerea in legatura cu anumite lucruri, de aceea trebuie sa fii intotdeauna pregatit pentru a oferi sugestiile potrivite.


* Nu depasi termenul limita-
daca ai un de finalizat, incearca sa il termini inainte de termen sau la
timp. Fa din ta o prioritate.


* Coopereaza-
un angajat ar trebui sa coopereze cu toate activitatile initiate de companie. Nu te separa de
colegii tai, distreaza-te, simte-te bine in prezenta celorlalti pentru ca ei te vor ajuta cand vei intampina
probleme de serviciu.

* Administreaza bine timpul- fiecare proiect pe care trebuie sa il finalizezi are un termen limita asa ca
administreaza cu timpul pentru a termina toate proiectele primite la timp. Angajatorii dau angajatilor
mai multe sarcini de indeplinit pentru a le testa comportamentul cand sunt sub timpului.

* Fii o persoana de incredere- un angajat ar trebui sa fie intotdeauna de incredere si loial companiei. Din
momentul in care ai semnat un contract cu o companie, trebuie sa respecti clauza de confidentialitate. Toate
documentele si actele cu care intri in contact contin confidentiale pe care nu trebuie sa le divulgi.

* Lucreaza in echipa- trebuie sa faci parte dintr-o echipa pentru a termina anumite proiecte. Totusi, nu ezita
sa iti exprimi ideile si sugestiile. Ajuta-ti echipa. Nu fi o povara pentru aceasta. Coopereaza si fii eficient.

* Fii o persoana discreta- priveste la slujba ta si nu la privata a colegilor de serviciu. Nu te antrena
in barfa si discutii rautacioase, gaseste-ti o ocupatie pentru a evita sa dai de necaz.

* Fii o inspiratie pentru ceilalti- daca esti sarguincios si posezi calitatile mentionate anterior, iti poti
impulsiona colegii de serviciu. Fii umil si ajuta-i pe acestia cand iti solicita atentia. Fii o persoana pasionata de job-ul sau, sa fii obosit este ceva normal dar nu lasa oboseala sa iti inlature placerea de a face ce iti place. Cauta intotdeauna lucrurile care iti inalta sufletul. Aminteste-ti ca in zilele noastre este destul de greu sa iti gasesti un job satisfacator de aceea nu intra in probleme , fii constiincios, urmareste-ti visurile si fii un angajat model.

Cuvinte cheie: , , , , , , , , , ,

Lucruri pe care mi-as fi dorit sa le stiu cand aveam 22 de ani


23 Feb

Alege cariera care iti face placere; nu trebuie sa cedezi presiuni de a fi practic. Toata lumea isi schimba cariera in timpul vietii; de ce sa nu experimentezi ceva dupa care esti inebunit?

Achita datoriile pe cartea de credit si nu mai cumpara atat de multe lucruri. Oare fiecare coleg al tau face asa?

Nu costa atat de mult pe cat crezi tu sa calatoresti. Nu trebuie sa economisesti 50000 $ pentru a-i cheltui peste mari si oceane. Daca esti tanar, esti gata sa dormi oriunde si alegi tari care nu sunt in topul solicitarilor, poti supravietui cu mai putin.

pe care o ai momentan nu este asa de importanta. Daca as fi un angajator, as angaja doar tineri ambitiosi.Ei se vor da peste cap pentru a rezolva probleme extrem de grele care totusi nu au asa de multa importanta. Incearca sa iei o persoana de 35 de ani pentru a face fotocopii si nu vei avea rezultatul dorit.

Nu ai nevoie de o retea sigura. Probabil ca ti-ai dat si tu seama.Ideea de a fi acolo fara a fi cineva care sa te prinda daca lucrurile merg rau iti va face inima sa tremure. Insa totul va fi bine.

Acesta este cel mai bun moment din in care poti calatori fara grija. Daca astepti va fi mult mai complicat din punct de vedere financiar si emotional. Acum am o multime de prob Aleme de rezolvat la serviciu, in familie. Nu amana!

[smartads]
Ai citit cu adevarat punctul anterior? E timpul sa pleci in , acum!
Daca te-ai sfatui pe tine insuti, care ar fi sfaturile?

Cuvinte cheie: , , , ,

BLOCNOTES

Informatii recente din domenii diverse