Daca esti in cautarea unei noi slujbe stii din trecut ca la fiecare interviu care mergi apar lucruri noi care uneori te surprind. Acest lucru este cat se poate de normal. Fiecare companie are propria ei cultura, propriile valori. Mai mult chiar, fiecare departament are propriile strategii de intervievare. Uneori stii care este tipul de interviu la care mergi, alteori nu. Ideal este sa fii pregatit pentru mai multe variante. Dar care sunt aceste variante?
Interviul de analiza
adesea, cand aplici pentru un job compania iti va solicita un CV si o scrisoare de intentie. Acesta este un prces de filtrare a potentialilor candidati de a vedea daca au calificarile generale solicitate pentru genul respectiv de munca. Daca ai trecut de primul interviu nu inseamna automat ca ai fost angajat. Adesea urmeaza si alte tipuri de interviu. Unele pot fi personale sau chiar prin telefon. ??Interviul de evaluare. Este genul de interviu in care persoana care face recrutarea pune intrebari specifice pentru a determina nivelul de experienta la care ai ajuns. In cadrul aceluiasi interviu se poate urmari personalitatea sau indemanarea. Scopul este de a scoate la iveala candidatul ideal. Este unul dintre cele mai importante tipuri de interviu. Aici, angajatorul decide daca esti candidatul ideal sau nu.
Interviul care pune accent pe rezistenta la stress
Desi metoda este putin neortodoxa ea are in vedere sa determine cat de bun este candidatul pentru lucrul in conditii de stres. Asta inseamna ca intervievatorul va cauta sa te irite sau chiar sa te enerveze de-a binelea. Poate lansa intrebari pentru a te face sa te simti incnfortabil sau te poate intrerupe in timp ce vorbesti.
Mai multi reprezentanti ai companiei vor discuta cu tine in acelasi timp. Fiecare membru are un set anume de intrebari dar nu este exclus ca fiecare sa te intrebe in functie de mersul discutiei.
Interviurile multiple
Cu cat pozitia este mai sus pe scara ierarhica, cu atat este mai probabil sa ai de-a face cu seturi complexe de interviuri. Acestea sunt combinatii de mai multe genuri de interviuri cu care ar trebui deja sa fii familiar. De pilda se poate relua interviul de evaluaure si de stress in cadrul aceleiasi intalniri. Persoane cu functii de conducere iti vor adresa intrebari din aria lor de interes. Adesea interviul continua la restaurant, intr-un cadru formal.
Oricare ar fi tipul de interviu la care mergi, stapanirea domeniului pentru care aplici este extrem de importanta.
